Connect

Sustain Respect

That means CSR at ATOP.

In every country where we bring our smart solutions we want to bring also our responsibility for the environment and for the next generations.

ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ДЛЯ БОЛЬШЕГО БУДУЩЕГО

Мы объединяем разных людей и разные культуры, чтобы воспользоваться преимуществами каждого индивидуального опыта и знаний для предоставления устойчивых решений, уважающих нашу планету.

Экологическая ответственность

Инициативы Atop в области экологической ответственности направлены на сокращение загрязнения окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов. Завод ATOP заботится о соблюдении надлежащей производственной практики (GMP) и поставляет на рынок энергоэффективные и экологически чистые продукты.

Ответственность за права человека

ATOP проявляет инициативу в заботе о правах человека, включая обеспечение справедливой трудовой практики (например, равную оплату за равный труд) и справедливой торговли, а также отказ от детского труда.

Филантропическая ответственность

ATOP поддерживает инициативы в области здравоохранения, делает пожертвования и поддерживает проекты по благоустройству.

Экономическая ответственность

ATOP поддерживает инициативы в области экономической ответственности, предполагающие улучшение бизнес-операций ATOP, одновременно практикуя, например, оптимизацию производственного процесса для минимизации потерь.

Бизнес-преимущества практики КСО:

Укрепление имиджа, узнаваемости и репутации бренда

Наша деятельность в области корпоративной социальной ответственности повышает ценность бренда Atop за счет создания и поддержания хорошей корпоративной репутации и / или капитализации бренда.

Повышение лояльности клиентов и продаж

Мы завоевываем все большее доверие наших клиентов, предлагая им эффективные решения.

Экономия на эксплуатационных расходаx

ATOP поощряет Инвестиции в операционную эффективность, что приводит к снижению эксплуатационных расходов, а также снижению воздействия на окружающую среду.

Сохранение ключевых и талантливых сотрудников

Руководство ATOP следит за тем, чтобы хороших сотрудников удерживали в компании, и они проявляли бы большую лояльность, зная, что они работают в компании практикующей КСО.

прочные отношения с регулирующими органами

ATOP как часть инициативы CSR выстраивает и поддерживает эффективные и здоровые отношения с учреждениями.